Das Recruiting-Team koordiniert den gesamten Rekrutierungsprozess, ist maßgeblich an der Mitarbeitergewinnung beteiligt und hält das Unternehmen dadurch auf einem rasant steigenden Wachstumskurs. Gemeinsam als Team arbeiten sie daran, Kandidat:innen für uns zu begeistern und sie anschließend unter Vertrag zu nehmen.
Das breite Aufgabenfeld bietet jede Menge Gestaltungsmöglichkeiten und fordert gleichzeitig viel Eigenverantwortung. Internes Stakeholder Management gehört genauso zum Alltag des Recruiting-Teams dazu wie dynamisches Active Sourcing und modernes Bewerbermanagement. Um strategische Projekte voranzutreiben und neue Ansätze auszuprobieren, gehören Themen wie Employer Branding oder Diversity & Inclusion ebenfalls zu den Aufgaben unseres Recruiting-Teams. Darüber hinaus sind die regelmäßige Überarbeitung der Karriereseite und die Optimierung des Bewerbungsprozesses – beispielsweise durch Interviewschulungen oder die Einführung von Software zur Bewerbungsunterstützung – sowie die enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen ebenfalls Teil der Arbeit im Recruiting.
