Laufbahnmodell

Viele Wege – viele Möglichkeiten

Auf die Perspektive kommt es an. Um vor allem jungen Kolleginnen und Kollegen einen Ausblick auf ihre Karrieremöglichkeiten bei adesso mobile zu ermöglichen, haben wir ein spezifisches Laufbahnmodell entwickelt. Hier können Sie die Karriereschritte im Detail einsehen.

Es dürfte wohl in der heutigen Zeit kaum ein Einstellungsgespräch geben, in dem die Punkte fachliche Weiterentwicklung und Karriereaussichten keine Rolle spielen.

Für Unternehmen besteht die größte Herausforderung häufig darin, ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien zu schaffen und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gleichzeitig einen klaren Karriereplan und transparente Strukturen an die Hand zu geben.

Bei adesso mobile haben wir entschieden, dieser Thematik mit der Entwicklung eines Laufbahnmodells zu begegnen. Das hat gleich mehrere Gründe:

  • Wir möchten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein klares Bild von ihrer möglichen Laufbahn zeichnen
  • Die Förderung persönlicher Entwicklungspotentiale bekommt einen strukturellen Rahmen
  • Wir stellen neue Kolleginnen und Kollegen ein, um langfristig mit ihnen zu arbeiten – eine Weiterentwicklung ist also für beide Seiten attraktiv

Da ein Laufbahnmodell nicht als universelle Blaupause über alle Fachbereiche gelegt werden kann, legen wir großen Wert darauf, dass sich die Unterschiede auch in den Modellen widerspiegeln. Eines haben aber alle Modelle gemeinsam. Sie bilden den Rahmen dafür, dass beide Seiten die nächsten Karriereschritte der Kollegin oder des Kollegen erfolgreich planen können. Zentraler Punkt ist dabei, dass sowohl fachliche als auch persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten gefördert und umgesetzt werden können.

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